В мире, где автомобильные энтузиасты часами просиживают за рулём, а инженеры часами ковыряются в схемах навигационных систем, JVC Kenwood решила напомнить: здоровье – это не роскошь, а топливо для настоящих инноваций. Компания, известная своими крутыми аудиосистемами и мультимедийными комплексами для Toyota, Honda и других гигантов, только что получила пятую подряд сертификацию от японского Агентства по спорту как "Спортивная компания поддержки". И вот вишенка на торте: впервые в истории фирмы – "бронзовый" статус, который достаётся тем, кто прошёл этот марафон не меньше пяти раз. Не иначе, как корпоративный фитнес-мотор JVC Kenwood разогнался до гоночных оборотов.
Давайте на минутку оторвёмся от асфальта и нырнём в историю. JVC, корни которой уходят в 1927 год, когда в Японии только-только зародилась индустрия электроники, всегда была на острие. Помните легендарные видеомагнитофоны VHS? Это их рук дело. А Kenwood, появившийся в 1946-м, прославился усилителями и акустикой, которая до сих пор звучит в сердцах аудиофилов. Слияние в 2008 году родило монстра автомобильной электроники: от головных устройств с Bluetooth для повседневных седанов до высокотехнологичных экранов в гибридах вроде Toyota Prius. Но за всем этим – люди. И вот JVC Kenwood, следуя своей философии "Эмоции и уверенность для всего мира", решила, что без здоровых сотрудников ни один динамик не запоёт по-настоящему.
Здоровье на полной скорости: от лестниц к бадминтону
В 2025 году слоган компании звучит как манифест для лентяев за рулём: "Один шаг меняет сегодняшнего тебя и здоровье завтрашнего!". Звучит иронично, правда? Ведь в эпоху электромобилей и автономного вождения мы всё больше сидим, уставившись в экраны. Но JVC Kenwood не шутит: вместе с профсоюзами и страховщиками они запустили пешие события и кампанию "Поднимайся по лестнице!", чтобы офисные крысы – ой, то есть ценнейшие кадры – не забывали о движении. Представьте: вместо лифта – ступеньки, а вместо кофе-брейка – мини-марафон по коридорам. И это работает! К февралю 2026-го в корпоративных спортивных кружках – бадминтон, йога, даже бейсбол – задействовано 25 команд и 324 сотрудника. Компания субсидирует расходы, чтобы никто не отлынивал под предлогом "нет ракетки".
А ведь это не просто блажь. Вспомним, как в 1970-х JVC революционизировала домашний кинотеатр, а Kenwood – автомобильную акустику, где каждый децибел требовал точных расчётов. Сегодня, в эпоху VISION2025 – их среднесрочного плана, – здоровье вписано в стратегию человеческого капитала. Производительность растёт, когда инженеры не хромают от "локомотивного синдрома" (да-да, это официальный термин для офисного засиживания). Ирония в том, что пока автопроизводители вроде Nissan экспериментируют с электродвигателями, JVC Kenwood "электризует" своих: йога для гибкости ума, как в гибридных системах, и бейсбол для командного духа, как в мультимедийных сетях.
Будущее на здоровых шинах
Компания не останавливается. Планы на усиление мер – от фитнес-программ до мониторинга благополучия – обещают сделать JVC Kenwood не просто лидером в автомобильных гаджетах, но и эталоном "живой" корпорации. Вспомним: их навигационные системы в моделях вроде Subaru Outback спасают водителей от пробок, а теперь они спасают и своих от гиподинамии. В мире, где электромобили Toyota bZ4X мчатся на зелёной энергии, JVC Kenwood напоминает: настоящая мощность – в людях. И если "бронза" – это только начало, то ждём "серебра" и "золота". Ведь здоровый сотрудник – это как хорошо настроенный сабвуфер: басит громко и чисто.
В общем, пока мы, автолюбители, жмём на газ, JVC Kenwood учит: иногда лучший апгрейд – это шаг вверх по лестнице. И кто знает, может, следующий хит – аудиосистема с встроенным шагомером?